你是否有過這種經歷：
同批入職的同事，一躍成為你的領導，而你還是原來的你；周圍的人，大都買房買車，而你還在為一日三餐奔波勞碌。
世上沒有一蹴而就的成功，也沒有一步登天的神話。
當你在虛度光陰，原地踏步時，別人卻在辛苦耕耘，默默蓄力。
當你在舒適區躺平享樂時，別人卻在努力拓展新領域。
作家粥左羅曾說：「 人生亦有商業模式，要像經營一家公司那樣經營自己。」
25-55歲，是人的黃金年齡，健康、認知與心智都趨于穩定。
抓住這段關鍵期，好好經營自己，不斷增加自我籌碼，才能無懼人生風雨。
得過且過，最終買單的是自己
聽說過這樣一個故事：
兩匹馬各自拉貨前行，一匹馬賣力地往前趕，另外一匹則慢吞吞地跟在后面。
主人嫌慢，就把慢馬車上的貨物，搬了一些到快馬車上。
慢馬暗自得意，走得更慢了，還嘲笑快馬太傻，沒它舒服。
後來，主人干脆把慢馬的貨物全都搬到了快馬的車上。
轉頭，就把慢馬賣給了屠宰場。
這就是心理學上的「 慢馬定律」。
如果你可有可無，無法發揮應有價值，等待你的將是無情的淘汰。
朋友阿文深更半夜給我倒苦水。
他在房地產行業待了快十年，目前仍是個基層員工，干著最底層的活，拿著微薄的工資。
更讓他受打擊的是，最近和同事聊天，發現部門新來的應屆生，待遇比他還高。
「太沒勁了，你說我在公司干了這麼久，沒有功勞也有苦勞吧。這破地方，真是不想待了。」
看他義憤填膺的樣子，我忍不住建議：「既然這麼憋屈，不如跳槽看看？」
他遲疑了一會兒，隨即把話題岔開了。
房地產這個行業，出差是家常便飯，而且外地發展機會更多。
可朋友覺得出差太辛苦，每次接到出差安排，就找各種理由搪塞，不是說家里老人病了，就是借口身體不舒服。
每天卡點上班，對著電腦機械地畫圖、改圖，份外的活從來不干，到點就走人。
以至于，工作了十年，除了漸長的年齡，能力一直在原地打轉。
如今，一不留神把自己混成了職場里性價比最低的「老油條」。
360創始人周鴻祎在《給那些仍舊在公司混日子的人》一文寫道：「 你混日子，就是日子混你，最后的輸家是你自己。」
在「 躺平哲學」盛行的當下，很多人渾渾噩噩，在工作中摸魚混日子。
可當危機降臨，卻空有一身工齡，毫無招架應對之力。
最后只能日復一日地跳進「抱怨 - 繼續混日子 - 再抱怨」的死循環。
在工作中得過且過，最終買單的是自己。
多做一點，才能享有茍且紅利
經濟學家何帆曾提到一個概念： 茍且紅利。
做同一件事時，有些人精益求精，努力將事情做到極致。
另外一些人，卻聊以卒歲，覺得「差不多」就夠了，這些人就是茍且者。
凡事只要多做一點，多往前走一步，你就能跑贏許多人，享受到「茍且紅利」。
劉潤老師曾分享過一個出租車司機的故事。
他在微軟工作期間，有一次出差打車，在和司機的閑聊中，被深深震撼到了。
司機的駕駛座上有一份城市地圖，等紅綠燈間隙，他會翻開仔細查看。
對城市各條主次干道的了熟于心，讓他省去了不少搜索路線的時間。
平時他會留心觀察每條路的擁堵時間。
載客時會盡量避免堵車，既為乘客節省了時間，也降低了出行費用，客戶非常滿意。
當其他司機在機場、醫院傻等時，他會通過計價器估算自己的時間成本，再來決定什麼時間去哪里等客，以增加收益。
他發現下午兩點后，某幾個大廈商旅人士打車的特別多，于是就經常在附近「守株待兔」，時常滿載而歸。
他還懂得篩選乘客。
拖著行李箱、拿著公文包焦急等待的，就是目標客戶，因為他們很可能是出差去機場。
後來，劉潤感慨地說：「像這位司機，做事多考慮一點，比別人多努力一點，不愁沒客戶，收入也會比其他人多好幾倍」。
作家火養，回顧起自己的工作經歷時說道：活水般的生活，是你在日積月累地改變，不斷走向更好。
死水般的生活呢，是你在殺時間，殺來殺去，還是那個一成不變、甚至越變越差的你。
不是開出租車不賺錢，而是不肯努力的司機掙不到錢；不是白領不值錢，而是渾水摸魚的白領不值錢。
成功的路并不擁擠，因為大多數人選擇了安逸。
有的人一直在給自己的能力做增量，有些人卻一直在消耗自己的存量。
比別人多做一點，把簡單的事做到極致，日久年深，人與人之間的距離就這樣拉開了。
一個人最大的遠見：經營自己
加爾布雷斯在書里寫道：「這是一個不確定的時代。」
你無法預知時代的浪潮何時會拍下來，「黑天鵝」會從哪個方向突襲。
只有好好經營自己，打造可遷移力，拓展舒適區，構建優質人脈，才能在不確定的世界里，確定地活著。
一、培養可遷移能力
聽說過這樣一句話：一個人的「鐵飯碗」，就是他的可遷移力。
當你離開了仰仗的平台，身價不會「貶值」，就說明你具備可遷移能力，到哪里都有飯吃。
因《奇葩說》爆火的馬東，就是這樣一個人。
馬東從湖南衛視主持人，躋身為央視制片人，最后成功加盟愛奇藝，成為首席內容官，與他自身過硬的能力和才干不無關系。
正如作家李筱懿所說，「只有實力足夠強勁的剽悍家伙，才能夠看到生活的好臉色」。
二、拓寬舒適區邊界
美國作家尼爾·唐納曾說：「成長，只在不舒服的狀態下才會發生。」
蘇炳添年過三十，卻能成為東京奧運會首位男子百米決賽的中國運動員。
正是因為他敢于走出「舒適區」，更換主力腳，調整跑步節奏，才能突破亞洲人百米極限，成績斐然。
沉溺于安逸，就好比溫水煮青蛙，會讓你失去生活的斗志，最終敗給自己。
只有主動求變，歷經挑戰和痛苦，才能不斷進階，獲得長足發展。
三、結交高質量圈層
斯坦福研究中心有一份調查報告，結論讓人震驚：
一個人賺錢，12.5%來自知識，87.5%來自人脈圈子。
高層次的圈子，會帶給你正能量，讓你不斷進取；低層次的圈子，只會消耗拖累你，讓你深陷泥濘與沼澤。
只有主動靠近優質圈層，提升視野格局，夯實本領，才能實現階層躍遷。
就像有句話所說：「圈子，是一個人通往財富、成功的入門票。」
好好經營自己的圈子吧，人脈的高度，決定了你的人生上限。
拿破侖曾說過：「人與人之間只有很小的差距，但是這種很小的差距，卻造成了巨大的差異。」
每天比別人進步1%，堅持一年就能取得37.8倍的進步。
在25-55歲這最寶貴的30年，用心經營自己，做有價值的事，讓自己享有「茍且紅利」。
別敷衍了事，你在工作中混的日子，都會變成未來路上的絆腳石。
別停滯不前，要日拱一卒，不斷精進，為自己的人生添磚加瓦。
愿你把自己經營成喜歡的模樣，擁有歲月烙下的成熟睿智、時光積淀的從容優雅。
