職場中一直流傳著這樣一句話： 走過最長的路，就是老闆的套路。老闆們善用灌雞湯，畫大餅的招數，讓員工們義務勞動，來達到他利潤最大化的目的。可是員工們也不傻，只是大家為了生計，明知道是老闆的套路，但不是太過分的，能忍就忍了，但若老闆做的過分了，員工也是會反擊的。

老吳是位工廠設備維修工，這工作其實看似清閑，但是到了機器出故障的時候，也是忙的手忙腳亂，老吳經常是忙到半夜12點多才下班。

可是工廠新來的主管卻不認這套， 他覺得老吳在車間整天閑的沒事可干，工廠不能白白花高薪養著他，但礙于老吳是廠裡的老員工，又是功臣，不能隨隨便便就辭退他。

為此，主管也是想法設法刁難老吳，不過最後都沒有得逞。

那天上班前，老吳家裡臨時有事，給主管打了電話請假，主管模稜兩可的回應了兩句，其實就是為了給老王下套，老吳上班遲到了一個小時，當天，正好有幾台設備連續出了故障，老吳沒上班，只能停工。

老闆看到後也是很著急，當場給老吳打電話，問他怎麼遲到了，老吳跟老闆解釋後，老闆又找到主管， 主管卻說老吳並沒有當面和他請假。

第二天，老闆就把老吳給辭退了，原因是 無故曠工，老吳很委屈，無論怎麼解釋，老闆都不聽；主管也從其他工廠挖來一個維修師傅。

臨走時老吳又在車間了轉了一圈，他和這些機器都有了感情，又把每個機器重新檢查了下，確保機器都能正常運轉他才離開。

但是到了第二天，車間裡的機器卻都出現了大大小小的故障，主管請來的那個師傅根本無法解決，老闆得知情況後親自去向老吳道歉，重新把老吳請了回來。

老吳又重新回到了工廠，重新了解情況後，那位挑撥離間的主管和請來的師傅也被老闆開除了。對此，你怎麼看？