人們常說，越努力的人越幸運，似乎在我們的潛意識里，努力和成功，永遠都是正相關。

但現實生活中，努力的人遍地都是，但能夠成功的卻是寥寥無力，有些人甚至越努力越頹廢，最終與其他人徹底拉開差距。

這就說明，努力只是成功的要素之一，但不是全部，和努力同等重要的是人的思維能力。

具有頂級的思維，才能看得更遠，走得更廣闊，這時努力才能發揮意義。否則自身的認知太過有限，越努力越背道而馳。

一般來說，真正厲害的人都擁有兩種頂級思維，在足夠努力的情況下，擁有這些才能真正贏得勝利。

01：利他思維

人不可能活成一座孤島，總要與其他人合作共贏，越是厲害的人，越處于復雜的社交圈，方方面面都要與他人搭建關系。

能在一個群體中如魚得水，并讓別人為自己效力，最重要的是培養利他思維，說白了就是為他人提供好處。

稻盛和夫在《干法》中講過一個故事，有一天他正在外面散步，突然間，下起了傾盆大雨，于是趕緊躲到一家服裝店里。

店員看著他淋成落湯雞的樣子，投來了鄙夷的目光，采用種種方法將他趕了出去，然后他就趕快躲到另一家店中。

和上次不同的是，這次的店員并沒有高高在上，相反，他為稻盛和夫提供了熱水和毛巾，還讓他免費換上店里的高級男裝，以免感冒著涼。

稻盛和夫感謝店員的好意，也在試妝后發現這件衣服十分適合自己，于是很快將其買了下來。

臨走時的店員又遞給他了一把傘，提醒他接下來還有雨，小心被淋到。

等到第二天稻盛和夫來還傘時，他又仔細地環顧了店里，挑選了兩件男裝，后來終于滿意地離去。

離開之后，稻盛和夫觀察了第一家和第二家店，發現第二家店里客似云來，而第一家店卻人煙寥寥。

也許除了質量的問題，更在于第一家店沒有利他思維，凡事只顧自己，就無法為顧客提供深度價值。

第二家店的行為雖然一開始損害了自身的利益，但能夠讓客人賓至如歸，提升品牌認知，同時在幫助個人的過程中建立品牌印象，不知不覺就推銷了產品。

經此一事之后，稻盛和夫在《干法》中總結道：利他思維是成功者的必要手段，極致的利他就是真正的利己。

有些人費盡心思想要從他人身上獲得價值，反倒使他人厭煩，倒不如先為他人提供價值，然后建立源源不斷的聯系。

當初投入的成本，最后會通過這些關系網換來豐厚的回報。

這也是稻盛和夫叱詫商界多年，立于不敗之地的原因，他不僅僅是一個商人，更是一位哲學家。

他深諳人性規律，擁有頂級思維，于無聲中擴大自身的影響力。

我們與成功的企業家之間的差距就在于到底是利己還是利他，無論是做生意還是在日常生活中擁有利他思維，都能讓你如魚得水。

把自身的利益分給他人一點，他人才能以更大的成就來回報，做到這一點，你就能無堅不摧。

由此也可知，稻盛和夫作為日本首屈一指的企業家，擁有的太多人無法比擬的精神高度，我們應該學習他的處事作風，來為自己在為人處世、工作生活中樹立標桿。

稻盛和夫將自己這些年來總結的經驗寫在了《干法》、《活法》、《心法》等書之中，該書沒有廢話，全是干貨與實踐，讓人受益匪淺。

稻盛和夫已逝，但他的精神境界仍然值得追尋，如果你也想成為頂級人士，可以翻開他的這一系列書籍，學習他的成功經驗。

光憑自身的努力，很難獲得頂級思維，只有見賢思齊，才能不斷超越自己。

當你買下《干法》、《活法》、《心法》的那一刻，又已經離成功越來越近了，快來試試吧，你不會后悔的。

02：成長思維

在職場上，我們經常會提到學生思維，這也是許多有經驗人士最鄙夷的一種現象。

通俗來講，學生思維就是指，即便邁入成人世界，仍舊像學生那樣被動地接受他人的幫助與教導，且認為這是理所當然的。

比如在職場中，你要求他做方案，可他做的錯處百出，最后還滿腹委屈，因為你沒有給他提升的機會。

有些人的工作成果一踏糊涂，卻覺得理所當然，畢竟他還只是一個初學者而已。

剛剛邁入職場的我們，很容易會形成學生思維，這情有可原，但不可沾沾自喜。

無論是職場還是社會，都是極其嚴酷的，沒有人能一直容忍你的不思進取，真正的成功者從一開始就擯棄了學生思維，擁有了成長思維。

他們不再被動等待他人幫助，而是主動出擊，不斷學習與提升。他們學會察言觀色，盡快地融入職場之中，而不是等職場適應自己。

這種成長思維會使人更快速的進步，在同齡人之中脫穎而出，也能使其他人刮目相看。

要記得，在成人世界里，我們唯一的底氣就是自身的能力，只有不斷成長的你，才能配上更好的生活。

如果你總是停留在原地，就不要怪別人看不起你，這都是自找的。

努力至關重要，但思維模式也不必不可少。思維模式就像前路中的一盞燈，能幫你看清方向，也能使你的努力更有意義。

擁有這兩種頂級思維，我們就即將成為厲害的人，也能擁有理想中的人生。

人與人間的差距，說到底就是思維的差異，掌握這兩種思維，努力才不白廢。

END.