在很多面試中,面試官為了考驗面試者的情商和應變能力,經常會出一些奇葩問題來考察面試者。
很多面試者不會回答,便總是低下頭老老實實說我不知道,
最終很容易被其他競爭者比下去,淘汰的幾率也很大。
小麗剛畢業,到一家公司應聘銷售,與她一同面試的有三位面試者。
在專業素質考評環節,三位面試者平分秋色,各有所長,面試官對他們的表現都很滿意。
到了開放式問題環節,面試官為了考察大家的情商和臨場應變能力,
就提出了一個問題,很是奇葩:一根針掉到大海如何找回?
問題問得很莫名其妙,但是為了工作崗位,大家還是很認真的思考了這個問題,
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