在很多面試中，面試官為了考驗面試者的情商和應變能力，經常會出一些奇葩問題來考察面試者。
很多面試者不會回答，便總是低下頭老老實實說我不知道，
最終很容易被其他競爭者比下去，淘汰的幾率也很大。
小麗剛畢業，到一家公司應聘銷售，與她一同面試的有三位面試者。
在專業素質考評環節，三位面試者平分秋色，各有所長，面試官對他們的表現都很滿意。
到了開放式問題環節，面試官為了考察大家的情商和臨場應變能力，
就提出了一個問題，很是奇葩：一根針掉到大海如何找回？
問題問得很莫名其妙，但是為了工作崗位，大家還是很認真的思考了這個問題，
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