職場中,三不說的人,情商高人緣好

陈晚晚 2022/11/15 檢舉 我要評論

老一輩的人總說:「人脈就是錢脈,人緣就是財緣。」

以前不懂這個道理,到了職場才發現,原來真是這麼回事。

一個人想要在職場中站穩腳跟,最需要做的就是打好人際關系。用好的人脈來為自己的前途鋪路,未來的發展往往會更好。

不過,光是處理人際關系就已經很考驗人了,想要在人際關系中找到好的人脈,可沒有那麼容易。

在職場與人交往,的確不是一件容易的事情,畢竟牽扯著利益,很多人都不會拿出自己的真心。

在這種情況下,你又該如何來積攢人脈呢?

其實很簡單,你只需要做到少說多做,就能有不錯的收獲。

在職場,管住自己的嘴巴很關鍵,把不該說的話埋在心里,才是最好的交際法則。

事實證明,職場中,三不說的人,情商高人緣好。

一、不說讓人難堪的話

在職場中,時常會遇到一些情商很低的人,說著一些讓人難堪的話。

可能在他自己看來,他所說的話不過只是調侃,可在別人聽來,這樣的話太刺耳了。

一個總是讓人難堪的人,即使表面上看起來和同事和和睦睦,私底下也是被孤立的。

沒有人愿意和這樣的人交往,領導最反感的也是這種人。在職場中,這樣的人是沒有太多機會的。

不說讓人難堪的話,是對人最起碼的尊重。真正能夠這麼做的人,不僅情商高,還有很好的人緣。

在與人交往的過程中,你雖然無法顧及每一個人的感受,但你要多站在別人的角度思考問題,不能總是圖個嘴快。

那些明顯會讓人難堪的話,最好還是咽回去,別輕易說出口。

希望每一個職場人都能明白,學會尊重他人,學會顧及他人的感受,才能在凸顯高情商的同時,為你帶來好的人緣。

二、不說大話

職場中最忌諱的就是說大話,如果一個人把所有的精力都花在了說大話上面,那他注定不會有任何成就。

一個人說大話,無非就是想讓別人都覺得自己很厲害。可事實證明,大家并不會高看一個說大話的人。

在大多數職場人眼中,愛說大話的都是沒有本事的人,真正有本事的人從來都不會說大話。

的確,真正有本事的人是用行動來說話的,雖然他的本事有目共睹,但他從來都不會自夸,而是會用行動證明自己的能力。

這樣的人,不僅讓人欽佩,還讓人愿意主動結交。

所以說,在職場,不說大話的人,情商很高,人緣很好。

職場看的是一個人的真本事,而不是嘴上的功夫。一個只會在嘴上夸大自己的人,遲早都會被社會淘汰。

如果你不想被淘汰,那就腳踏實地地做好自己的工作吧,別總是說大話。

三、不說否定他人的話

一個人的能力,不是靠貶低別人抬高自己來證明的,喜歡貶低別人的人,反而沒什麼能力。

在職場中,總有一些人是自以為是的,明明自己沒有什麼本事,卻還總是否定別人。

他以為否定了別人,就能彰顯出自己的高貴,但事實并非如此。

在長時間否定別人的情況下,他失去了與同事建立友好關系的機會,也彰顯出了自己的自以為是。

這樣的人在職場是交不到朋友的,就是他自己的能力確實比別人強,別人也會瞧不起他。

在職場,總是貶低和否定別人是不對的,這樣的人得不到人心,也不會有太好的前途。

如果你也曾有過這樣的做法,那你可得注意了。你要知道,在職場,不說否定他人的話,才是高情商的表現。

不說否定他人的話,多說一些鼓勵的話,才能彰顯高情商,得到好人緣。

小菁說:

正所謂「沒有規矩不成方圓」,任何地方都有其規矩要遵守,職場也是如此。

在職場,有很多事都是不能隨便做的,比如讓人難堪,自說大話,否定他人。

不管你處在怎樣的位置上,你都不能做這些事情,因為這不僅會顯得你的情商很低,還會讓你失去人心。

作為一個在職場打拼的成年人,你應該清楚地知道,哪些話可以說,哪些話不可以說。

把該說的話說出來,把不該說的話埋在心里,是職場生存準則之一。好好遵守這個準則,你的職業生涯才會更精彩。

希望大家能夠明白,你所說的每一句話都影響著你的人緣,學會三不說,你才真正能夠將人脈變成錢脈,將人緣變成財緣。

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