在仕途上，打擊競爭對手，是非常重要的一個環節。如果一個人在仕途上不敢和競爭對手交戰、不敢得罪人，是婦人之仁，遲早會成為他人的墊腳石。

在打擊競爭對手時，可又不能過于高調和明顯，否則，就顯得自己沒有胸懷了。只有手段拿捏到位，才會顯得自己有格局。有格局的人，在仕途上才能走得長遠。

這個度，如何去把握？

我們還是來看看曾國藩在仕途上的生存策略。

曾國藩在京城為官時，雖然升遷快速，但他的競爭對手同樣不可小覷，其中，實力最強的一個對手，就是兩榜出身的賈存道。

賈存道是一個典型的官二代，其父親是廣西道，在京城的人脈比較廣。而且，此人還是一個理學大師，文采、口才極好，深受道光皇帝器重。曾國藩剛剛被點為翰林的時候，賈存道就已經是都察院六科掌印給事中，為正四品。

曾國藩被點為翰林后，為了拓展自己的人脈關系，四處拜師學藝，曾經跟隨賈存道學習過書法，可發現他常常言行不一后，這才逐漸與其保持一定的距離。

從曾國藩和賈存道兩人的升遷路線來看，賈存道雖然沒有曾國藩的升遷快速，但發展勢頭很猛。

從打造自己的官聲來看，曾國藩明顯沒有賈存道的心眼多。

賈存道上任第一天，就向道光皇帝上了一道長達萬字的折子，認為大清的官員，不應該去喝花酒叫局子，并建議加大對這類官員的打擊力度。

賈存道的目的，是想擴大大理寺的權力范圍，雖然道光皇帝最終沒有采納他的建議，不過，對他更加賞識了。

前面我們也提到，道光皇帝對理學思想很有研究，他提拔人才，也是看此官員的理學基礎是否扎實。

曾國藩學習非常刻苦和努力，使自己的理學功力越來越深厚。隨著自己不斷獲得升遷后，最終和賈存道形成了強有力的競爭對手。清朝時期，官員獲得實缺的位置并不多，尤其是越往上，位置越少，因此，競爭也越激烈，升遷也越困難。

曾國藩也不能一味做老好人，誰也不敢得罪，否則，大家都認為他好欺負，聯合起來打壓他、排擠他，要保持自己的地位，持續獲得升遷，就要和對手競爭。