說起日本的印象，大多有講禮貌、講衛生、尊卑分明一類，另外日本作為亞洲的發達國家國民幸福指數也很高，日本社會同樣採用一種福利社會的制度，可以說是極大地保障了國民的生活。娜娜醬今天為大家初步介紹日本福利制度，來瞭解瞭解日本的高幸福指數生活。

首先是醫保問題。

日本的醫療制度，在日本醫療服務與費用是分開的，無論在哪兒看病都能享受國家提供的醫療費用補貼，且補貼力度很大，再加上大多數藥物都被納入了官方醫保，哪怕是白血病都能使用醫保支付，極大地解決「看病貴」的問題。

另一方面針對少子化和老齡化問題，日本也提出了對應的醫療保障制度。兒童醫療雖然各地具體政策不相同，但是能夠得到大部分政府補貼金額，趨近於免費化，兒童就醫。針對老齡化則是有專門的老人疾病預防檢查制度，日本政府會定期寄出體檢報告提醒單，通知老年人定期身體檢查。

在育兒方面日本也制定了很多對應保障政策。

日本現在面臨生育率低人口減少的問題，政府就做出了生育補貼，凡是懷孕四個月以上無論是什麼情況，孕婦附能得到一筆約50萬日元的生育補貼，補貼形式接受現金或醫療費用抵充。

在休產假期間，如果孕婦公司不提供工資或是一萬日元以下，國家也會提供產假補貼。而在孩子出生未滿一歲這段育兒期間，如果在家專職帶孩，也能在雇傭保險中拿到原工資數一半的補貼，並且如果這一期間父親也在家休假，補助時長可以延長到一年零兩個月。在日本，如果是單親家庭，在孩子18歲之前還能拿到最多5萬日元左右的補貼經費。

在教育福利方面日本採取和小學國中義務教育，日本適齡兒童就讀幼稚園也能得到補貼：如果就讀指定學校可以享受學費全免；規定之外的也能獲得相應的國家資金補貼，一定程度上解決了就學問題。

而對於花銷更大的高等教育日本政府為低收入家庭減免入學費用和學費。還發放補貼性不用返還的補貼性獎學金。這筆資金基本可以滿足大學學費加生活費。

養老補貼在日本被稱為年金，一般由退休補助（一次領完）和企業養老金兩種。日本國民按照規定繳納養老保險，到65歲的法定養老年齡就可以開始領取年金，退休人員養老金男性的平均支付額為一個月15萬日元。

對於需要低保且申請低保的人群，政府會為你支付房租並提供約十萬日元的生活保障金。

日本的很多福利政策不僅面向國民，符合條件的在日外國人也同樣可以享受，方方面面都能得到保障的日本福利制度，幸福指數很難不高吧！

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