你覺得「活到老，幹到老」是一句笑話嗎？
日本正用實際行動將它變成現實，對於訪日遊客來說，最直接的印象就是，怎麼日本開車的都是老年人？
這些老年人的普遍年齡都在65+，70歲以上也非常正常，對於想要繼續工作的老人來說，開計程車是相對輕鬆的工作
因為出租公司會給你一個不多的底薪，老年司機可以控制工作強度，拉的客人多，分成也就多點
更好的是，開車不用和人打交道，安安靜靜開就行了，所以很多老年人喜歡去開車
可是隨著老年人越來越老，事故也越來越多，日本現在「高齡交通事故」普遍上升，背後的重要原因就是開車的老年人，真的太老了，有很多75+了還在開計程車
但你以為75+開出租就很稀奇了嗎？
在埼玉縣的傢俱廠裡，79歲的老年人鈴木昭二，每天還和年輕時一樣定時定點上班
老人主要負責組合傢俱和打包工作，二十多度的天已經忙的滿頭是汗
對於這樣的生活他真的滿意嗎？當然，誰願意79歲了還天天工作，可對於老人來說能繼續留在這工作，已經屬於「恩賜」
去年因新冠衝擊，各行各業百業蕭條，大量超齡工作的老年人老太被辭退，這些老年人的退休金根本不夠花，如果不出去工作連生活都困難
所以對於79的鈴木昭二來說，還能在這打包傢俱，已是好於同齡人的境遇了
日本各行各業都有不少「超齡工」，可能你要整修個房子或花園，喊工程隊過來，來的是下面這群白髮蒼蒼的老人
老年人工程隊的活乾淨，細緻，完工時間也有保障，即便過程中不小心發生意外傷害事故也不用客戶負責
只不過看著這樣一群又一群的老年人七老八十了還在活躍，心裡總有一份酸楚
日本的今天，會是東亞的明天嗎？
中日韓東亞三國，似乎都在朝著這個方向奔去，老齡化，少子化，延遲退休，只不過日本跑的更快
日本政府為了幫助老年人老太們繼續工作，很早就推出了《高年齡者雇用安定法》
聽這名字，「安定法」，為了讓老年人老太們安安心心活到老幹到老，推出了法律，保護老年人的工作權
最早的《安定法》是日本開始試探性的搞延遲退休的把戲
2006年以前的，60歲退休
2006年——2007年的，62歲退休
2007年——2010年的，63歲退休
2010年——2013年的，64歲退休
2013年——2020年的，65歲退休
2021年開始，修改後的《高年齡者雇用安定法》，正式將退休年齡延長到70歲
日本步步為營，不斷壓後老年人的退休年齡，根本目的在於延緩養老金的支付壓力，由於沒人生孩子了，也就沒有足夠的新生代來填補財政赤字
於是只好老韭菜割了又割，割了又割
階段性退休方案，日本從2006年開始實行，到今天搞了15年，終於在15年後，把原本的60歲退休，延長到了70歲
可也別以為70歲退休就萬事大吉了，真實的情況是，70歲你根本退不了
不然也不會有一開始說的，那麼多超齡工作者，75+，甚至80+還在工作的老人
日本政府還給老人們無法退休，繼續工作，取了個好聽的名字，叫做「長壽在職」（長壽在職）
搞得好像老人繼續工作，是一件非常驕傲和了不起的事
可如果你是老人，65歲，甚至70歲了還在工作，你能開心得起來嗎？
但政府發的養老金不夠生活，想要保障老年生活，就必須不斷出去找工作
為了幫助70+的老人們還能找到工作，日本政府做了很多「人性化」的法律修改，比如：
1，允許企業降低薪水，繼續雇傭老人
「我為公司幹了40年，今天我該70歲退休了，但其實我明天還來上班，因為我選擇了延遲退休，只不過工資比以前低60%
對我來說，延遲退休的好處是，越晚領養老金就領的越多，我70歲領養老金，和80歲領養老金，那80歲會領的更多
而我70歲選擇延遲退休，雖然不領養老金，但也還有過去40%的工資收入
從實際數字來看，40年前我剛進公司時月薪20萬日元，隨著為公司奉獻，我最高時月薪是45萬日元
可當我70歲選擇延遲退休，繼續工作時，我的月薪只剩16萬日元了，甚至比我40年前剛入公司時還要低
雖然聽起來很殘酷，但已是最好選擇
而對公司來說，我是經驗豐富的老員工，公司花40%的工資繼續雇傭我，只要不出大差錯，一般公司也都願意
所以日本政府就頒佈了這個法律，幫助願意延遲退休的老人，繼續工作，也允許企業以比過去低得多的工資，繼續雇傭我」
一位日本老人無奈地說
2，法律嚴格規定禁止年齡差別對待
那有些公司是不願意繼續雇傭老年人的，你年齡到了，該走就走，於是我就只能去社會上再找工作（因為70歲退休，養老金根本不夠）
日本法律就規定，禁止用人單位在招聘時的年齡差別對待，違者給於重罰
（如果企業在招聘時，一定要加年齡限制，就必須向當地政府備案並且說清楚到底為什麼這份工作不招老年人）
3，普遍開設銀髮族培訓中心
日本政府希望大家「活到老，學到老，幹到老」，有些老人會的技能不多，適應不了社會的新工作，那政府就在當地開設「銀髮培訓中心」
你說日本政府殘忍嗎？
確實很殘忍，想盡了辦法讓老人們工作，但他們可選擇的手段很少
由於沒有新生兒，老年人如果不繼續幹，國家社保體系就破產
早在16年前，也就是2005年，日本55-65歲的男性就業率就遠高於其他國家（歐盟是53%，美國67%，日本則高達79%）
2005年歐盟55-65歲的人，只有一半在工作，可見歐盟的福利有多高
同一時間日本則有近80%的55-65歲的在工作
16年後2021年的日本，別說55歲以上有80%在工作，就是65歲以上還在工作的，也有80%
日本政府有點狡猾，他將延遲退休政策的責任劃分為三塊
1，政府責任
2，公司責任
3，自我責任
政府責無旁貸的施政責任
公司不可推卸的社會責任
以及你自己未雨綢繆，儘早規劃的自我責任
政府責任，就是表現出我們真的已經盡力了，想盡了各種辦法減稅，給福利，發錢，幫助人民生孩子，可人民就是不生，我們真沒辦法
國家社保的情況就擺在那，人民不生，社保破產，國家完蛋
所以政府只能通過制定法律，保障老年人再就業的權力，提高就業技能，宣傳退休的越晚，養老金領的越多等辦法，來展示政府已經夠負責了
對於企業來說，用工荒有兩個選擇，一個是雇傭老年人，一個是雇傭外國人
歐盟國家，生育率也低，採取的就是雇傭外國人（包括難民）用外國的年輕血液，來滋養本國的福利赤字
可日本天生就更排外，大舉開門招外國人的政策始終遮遮掩掩，放不開手腳，轉而選擇扶持企業雇老年人
在日本實行「再雇傭制度」（雇老年人）的企業，可以獲得政府相應補貼和稅收減免（視行業不同而不同），另外上面也提到，政府允許企業大幅降低薪資來付給老年再就業者
種種政策傾斜，也讓日本企業願意繼續雇傭退休老人
而對於退休老人自己來說，就必須面對一個未雨綢繆，儘早規劃的自我責任
也就是，老了怎麼活的問題
日本是長壽社會
2018年日本平均壽命84歲
在過去65歲退休的情況下，很多日本人可能還有約20年可活
但是這20年怎麼活呢？
日本的養老金大約分為兩塊，一塊是國民年金（強制繳納），一塊是厚生年金（企業和員工各負擔50%）
退休後國民年金平均一個月能領4.6萬日元，厚生年金平均一個月領13.5萬日元
加起來養老金大概是18萬日元
而女性比起男性，因為工作時間短，繳納的少，養老金普遍只有男性的一半，也就是10萬日元
實際情況是，一對老夫妻兩個人加一起的退休金大約是22萬日元
日本的消費水準，一個上班族，在需要租房的情況下，一個月15萬日元能讓你比較辛苦的活著，20萬日元一個月，可以讓你活得稍微舒服點
一對夫妻，靠著22萬養老金活著，如果自己有房不用租那還好點，如果還要租房那就是比較辛苦的
當然如果這對夫妻從40歲就開始存錢理財，那退休後也會過的好點
另外不能忽略的一點就是，老年人和年輕人心態完全不同，年輕人月賺20萬日元，全部花完也很瀟灑，可對老年人來說，隨著衰老而來的變數太多
兩個老人靠22萬養老金活著，就算有一點存款也會覺得心裡惶恐，更別提單身孤老還沒有存款的
2019年日本金融廳發佈報告
報告詳細分析了「老後貧困」的現象
如果男性65歲以上，女性60歲以上，不工作的夫婦的話，僅僅靠養老金生活，一個月會產生5萬日元缺口
20年就是1300萬日元，如果有幸活到95歲，那缺口就是2000萬
所以日本政府不斷告訴你，光靠養老金過老年生活，是根本不夠的，你要繼續去工作
因為老人們不繼續去工作，社保體系會更快難以為繼，政府就會有意無意的從國家機關層面，散播養老焦慮
另外老了沒孩子，想去養老院，那就又是一大筆錢
最普通的養老院，老人能自理的，收費10萬一個月，兩個老夫婦就是20萬，基本就完全抵消了你的養老金
如果老人生活只能辦自理的，或者完全不能自理的，那價格就從30萬-80萬不等了
而且一般半自理的老人，入住前必須一次性繳納300萬日元以上的入住費
拿山口縣日本醫療公司的養老院舉例，一棟樓60個單間，90歲的老太太一個單間收費每月42萬日元，入住時一次性繳納960萬日元
這都是非常高的花費，尤其是你沒有子女或者是孤老，那還要委託其他公司代辦入住手續，這又是一大筆錢
所以如果你是一個日本老人，你65歲可以退休了，請問你退不退？
從平均壽命看，未來你大機率還能再活近20年，可這20年，你的退休金基本不會變，通脹卻會增加，你的存款也會越來越少，越老也越沒有行動能力
未來去養老院是大機率的選擇，可養老院費用昂貴
那我還不如選擇延遲退休，趁著現在還幹得動，繼續幹下去，幹到75歲
雖然老人工的工資大打折扣，但也是一份收入
等到75歲退休，我還能活大約10年，而且我75歲才開始領退休金，會比65歲時領，要領的更多
所以站在日本老人的角度，他們也會主動想去多幹幾年，讓未來更安心
雖然日本政府自己不會承認，但他們確實在刻意營造一股「老人不自救，晚年就淒涼」的社會氛圍
政府時不時的製造危機感，讓老年人更願意主動延遲退休，從而減少「延長退休制度」的反彈
要是在法國，你想延遲退休，那人民不把埃菲爾鐵塔燒了才怪
可是在日本，從60歲退休到今天的70歲退休，東京鐵塔還是好好的亮著
日本人，在多方因素的影響下，已經把延遲退休內化為自己責任的一部分
「是的，我就是該延遲退休，不管是對國家還是對我自己，都好。」
你說這種想法是可悲呢，還是可哀呢？
又或者是一種最終的無奈選擇？
日本人沒有學習西方，激烈抗議爭取自己的權力，而是選擇接受，並內化到自己的責任中
也許他們清楚，上街抗議解決不了任何問題，也許他們的民族性就更傾向於服從
活到老，學到老，本來是一句聽來很積極向上的話
可在21世紀，活到老，學到老，工作到老，就成了讓人怎麼也笑不出來的殘酷現實
而在未來，對於老年人的定義也一定會改，你65歲叫什麼老年人？65歲還是中年，75歲才能叫老年人
老齡化問題，沒有誰能置身事外
日本沖在前面給出了他們的方法，讓老人活到老，工作到老
而這，很可能就是未來東亞各國的范本
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